はたらく魅力

一人ひとりが輝ける職場

  • やりたい保育を実現できる!

    子どものために何かをしたい!という気持ちを実現できる環境づくりを行っています。日々の保育はもちろん、研修など学べる機会を利用して自己研鑽できます!

  • 新卒やブランクがあっても
    安心の入職サポート

    先輩職員たちが丁寧に指導してくれるメンター制度を取り入れているので、初めて業界に入る新卒や中途の方、子育てのブランクがある方も安心です。

  • ライフスタイルや興味に
    合わせたキャリアを提供

    出産・育児等のライフスタイルや興味の変化に合わせて、さまざまな勤務形態やポジションへの変更、キャリアアップ(マネジメント・事務職等)が可能です。

子どもたちと一緒に
成長できる環境

「教える」のではなく
「一緒に感じる・考える」

日々の保育やあそびの中には、たくさんの学びの「種」があります。そしてその種は、子どもたちの「なぜ?」「どうして?」から広がっていきます。答えに導くのではなく、子どもたち自身が感じ、考える過程を共有し、共に学び合える関係を目指しています。

子どもの成長はさまざまな体験や
出会いの中で育まれる

子どもたちの興味の引き出しを増やし、可能性を大きく広げるため、ダンスや体操、スイミング、英語等の多様なカリキュラムを実践しています。異文化交流にも力を入れ、海外研修生を毎年受け入れるほか、海外の姉妹園・提携への職員研修等も行っています。

サポート・福利厚生

毎日笑顔で働けるように、充実した制度でサポートします!

  • 学校法人母体の安定した運営

    認定こども園・保育園を中心に、国内外17施設(2019年9月現在)を運営する、幌北学園グループが運営しています。経営母体がしっかりしているので、安心して長く働けます。

  • 一人ひとりに合わせた研修制度

    研修受講費用や交通費の全額補助の他、資格の取得・更新費用も全額負担。劇団四季の観劇研修や海外研修等のユニークな研修も多く、幅広くスキルアップできる環境があります!

  • ワークライフバランス重視

    月平均残業は3~4時間(2019年度実績)です。時間外勤務が発生した場合は、勤務状況を5分単位で管理(ICカード利用)、超過勤務手当を支給しています。2019年度からは「働きやすさ改革プロジェクト」も開始予定です。

  • 子育てと仕事の両立

    出産・育児等のライフスタイルの変化に合わせて、職責や勤務形態を柔軟に変更可能です。育休復帰後もシフト固定や時短勤務、担任から補助への変更などの実績多数です。

  • 他地域からの就職をサポート

    他地域からの入職者のサポートとして、引越費用補助や、借上げ社宅制度(※)・家賃補助制度(※)も整っています。その他、姉妹園間の異動も希望により可能です。(※東京・名古屋のみ/諸条件あり)

  • そのほか、さまざまなサポート

    関連資格の取得・更新費用のほか、通勤タクシー代(早番等)、予防接種、指導食等も法人で負担します。(諸条件あり)